728x90 반응형 SMALL 분류 전체보기349 하루 5원씩 입금되는 티스토리, 그래도 계속하는 이유 "매일 티스토리 애드센스에 들어가보면...'오늘 수익 5원'놀라운 건 어제도 5원, 그제도 5원.이쯤 되면 그냥 '매일 5원 프로젝트'라고 해도 될 지경이죠.그런데도, 이상하게 계속 쓰게 돼요. 왜일까요?"이후에는글쓰기의 소소한 즐거움언젠가 터질지도 모른다는 희망하루에 고작 5원씩 들어오지만, 이상하게 계속 쓰게 되는 티스토리.내 시간과 글이 조금씩 적립된다는 느낌이 좋아.손해보는 건 하나도 없고, 언젠가는 쌓일 거라는 묘한 기대감.그래서 오늘도 조용히, 하나 더 쓰게 된다.어떤 글이 사람들에게 도움이 될까,그걸 고민하게 되는 하루는내 글이 단순한 기록이 아니라누군가의 하루에 닿을 수 있다는 가능성을 떠올리게 해.그래서 더 진심으로 쓰고 싶어진다.그 마음으로 쓰다 보면, 수익은 그냥 덤처럼 따라온다.진심.. 2025. 4. 30. 인생은 여행이다. 떨어졌다고 해서 끝은 아니야 그냥 지나가는 길일 뿐이야 인생은 말이지, 마치 외줄 위를 아슬아슬 걷는 곡예 같아.누구나 균형을 잡고 싶어 하지만, 때로는 예상치 못한 바람에 휘청이고, 심지어 떨어지기도 해. 그럴 땐 많이 놀라고, 속상하고, 어디까지 떨어질지 모를 것 같아서 마음이 무거워지지.하지만 있잖아, 그 외줄도, 그 떨어지는 순간조차도 결국은 ‘지나가는 길’이라는 거야.인생은 잠시 들렀다 가는 여정이잖아.누구도 완벽하게 걸을 수는 없어.누구도 끝까지 단 한 번도 흔들리지 않고 걷는 사람은 없거든.떨어졌다고 해서 끝난 게 아니라는 걸,우린 종종 잊고 살지.떨어졌을 때 가장 먼저 해야 할 건,'나 왜 떨어졌지?' 하고 스스로를 탓하는 게 아니라‘아, 떨어질 수도 있지’라고 말해주는 거야.받아들이는 마음, 그게 정말 중요해.떨어졌을 때는 말야, 다친 마음을.. 2025. 4. 26. 죽음의 종류와 뇌사 기준, 뇌사는 죽음일까? 법적 기준까지 쉽게 이해하기 죽음의 종류, 어떻게 나눌 수 있을까?사람이 살아가며 맞이하게 되는 마지막 순간, '죽음'은 누구에게나 닥쳐오지만 그 형태와 원인은 모두 다릅니다.오늘은 의학적, 법적, 철학적 관점에서 바라본 죽음의 종류에 대해 이야기해볼게요.1. 자연사 (Natural Death)가장 일반적인 죽음의 형태입니다.노화 또는 만성 질환 등, 외부적 요인이 아닌 생체 시스템의 자연적 한계로 인한 죽음을 말합니다.예: 고령으로 인한 심장 정지, 만성 질환의 진행으로 인한 사망 등2. 병사 (Disease-related Death)질병이나 의학적 원인으로 인한 사망을 의미합니다.자연사와 구분되는 이유는 치료 가능성이 있었거나 병이 직접적인 원인이 되었다는 점입니다.예: 암, 폐렴, 심근경색 등3. 사고사 (Accidental .. 2025. 4. 25. 육아휴직을 앞둔 직장인에게 조언 육아휴직을 앞두고 있다면, 정말 축하할 일이에요. 인생에서 가장 특별한 시간을 앞두고 있다는 뜻이니까요. 동시에 조금은 낯설고 걱정되는 마음도 있겠죠? 첫째, 준비는 마음부터육아휴직은 단순한 휴식이 아니에요. 육아라는 새로운 미션을 수행하는 또 다른 업무의 시작이죠. 하지만 너무 겁먹진 마세요. 완벽한 부모가 되려는 부담보다는, 아이와 함께 성장하겠다는 마음이 훨씬 중요하니까요. 준비물보다 더 중요한 건, “내가 괜찮아야 아이도 괜찮다”는 믿음이에요.둘째, 회사와의 연결 고리는 부드럽게 유지하기육아휴직 중에도 너무 단절되지 않도록 가끔은 회사 소식을 체크해보세요. 팀원들과의 소소한 연락, 사내 뉴스레터 구독, 또는 관련 업무 동향을 살펴보는 것도 좋아요. 돌아갔을 때, 훨씬 부드럽게 적응할 수 있거든요... 2025. 4. 24. 내보내려는 회사와 나가지 않으려는 직원 내보내려는 회사와 나가지 않으려는 직원 간의 상황은 인사 관리 측면에서 매우 민감하고 복잡할 수 있습니다. 아래는 이와 같은 상황에서 고려할 수 있는 대응 방향입니다:---1. 회사의 입장 정리회사가 직원을 내보내려는 이유가 무엇인지 명확히 정리되어야 합니다. 예를 들면:성과 부족 (Performance issue)조직 개편 (Restructuring)태도 문제 또는 징계 사유인력 과잉 또는 경영 악화 등이유에 따라 대응 방법이 달라질 수 있습니다.---2. 법적 근거 및 정당성 확보직원을 해고하거나 권고사직을 요청할 경우, 다음의 정당한 절차를 따라야 합니다:객관적인 근거 확보: 경고장, 면담 기록, 인사 평가 등근로기준법 준수: 부당해고로 인정되지 않도록 서면 통보 및 사유 명시징계 절차 또는 권고사.. 2025. 4. 23. 스몰토크 잘하는 법부터 연습 팁까지 관계에 꼭 필요한 대화 스킬 총정리 스몰토크(small talk)는 단순한 잡담이나 형식적인 대화처럼 보이지만, 관계 형성에 있어 놀라울 만큼 중요한 역할을 해요. 그 이유들을 정리해볼게요:1. 첫인상을 좌우해요처음 만난 사람과의 대화에서 날씨, 음식, 일상 등의 가벼운 이야기를 나누는 건 상대에게 친근함과 편안함을 주는 중요한 도구예요.2. 신뢰와 관계의 문을 열어요깊은 이야기를 하기에 앞서 스몰토크는 마치 문을 두드리는 인사와 같아요. 이 과정을 통해 상대방은 마음의 경계를 조금씩 허물고 신뢰를 쌓을 수 있어요.3. 비즈니스와 사회생활의 윤활유예요회의 전, 거래 전, 네트워킹 자리 등에서 스몰토크는 긴장을 풀고 분위기를 부드럽게 만들어요. 자연스럽게 협업이나 거래로 이어지는 경우도 많죠.4. 관찰력과 공감 능력을 키워줘요상대의 말투, .. 2025. 4. 22. 이전 1 2 3 4 ··· 59 다음 728x90 반응형 LIST
